Молодежная политика на предприятии

Молодежная политика на предприятии

Организацией работы с молодежью на ОАО «МПЗ» занимается Управление кадров и идеологической работы (далее - УКиИР) открытого акционерного общества «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД» (далее – ОАО «МПЗ», Общество) который является самостоятельным структурным подразделением Общества, подчиненным непосредственно заместителю генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам.

Основные направления государственной молодежной политики на ОАО «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД»:

- всестороннее воспитание молодежи,

- содействие ее духовному, нравственному и физическому развитию;

- создание условий для свободного и эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии Общества;

-социальная, материальная, правовая и иная поддержка молодежи;

- расширение возможностей молодежи в выборе карьерного пути в Обществе.

Гражданское и патриотическое воспитание молодежи, в целях формирования у молодежи патриотизма, национального самосознания, правовой и политической культуры, развития осознанного, ответственного и активного стремления к участию в общественной жизни завода.

Гражданское и патриотическое воспитание молодежи направлено на усвоение молодежью общечеловеческих гуманистических ценностей, культурных и духовных традиций белорусского народа и идеологии белорусского государства, формирование готовности к исполнению гражданского долга, содействие формированию здорового образа жизни молодежи.

Содействие формированию здорового образа жизни молодежи осуществляется путем:

- организации физкультурно-оздоровительной работы с молодежью, привлечения молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом;

- создания условий для обеспечения доступности занятий физической культурой и спортом;

- проведения совместно с организациями физической культуры и спорта массовых спортивных мероприятий;

- поддержка талантливой и одаренной молодежи.

В целях выявления, становления, развития, реализации и сохранения интеллектуального и творческого потенциала молодежи, обеспечения преемственности научных и культурных традиций Республики Беларусь предприятие реализует систему мер по поддержке талантливой и одаренной молодежи и созданию условий для ее плодотворной деятельности.

В целях выявления молодежи, имеющей лидерские и организаторские качества, способной к управленческой деятельности, создан и регулярно обновляется перспективный кадровый резерв. Создание перспективного кадрового резерва и работа с ним проводится непосредственно отделом кадров ОАО «МПЗ».

Молодежь имеет право в соответствии с законодательными актами создавать молодежные общественные объединения, деятельность которых направлена на удовлетворение и защиту ее гражданских, социальных, культурных и иных прав и законных интересов. В целях создания необходимых условий для функционирования молодежных общественных объединений завод  оказывает молодежным общественным объединениям материальную и организационную поддержку.

Завод содействует развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив.

В целях воспитания молодежи путем привлечения к общественно полезному труду, приобретения ею профессиональных и управленческих навыков, предприятие способствует созданию отрядов – добровольных объединений молодежи, изъявивших желание в свободное от работы время участвовать в производственной, творческой, социально значимой деятельности.

 

Заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам – Брагин Владимир Николаевич

 

Тел. +375 17 295-01-45